‘Energiek, gezond kritisch, hou van aanpakken’. Zo omschrijft mobiliteitsadviseur Sanne Bonekamp zichzelf op onze teampagina. Ze werkt sinds het voorjaar van 2021 bij Syndesmo. De ideale persoon dus om gezond kritisch te vertellen hoe het is om bij ons te komen werken. ‘Het voelt heel vertrouwd, alsof ik mijn collega’s al veel langer ken. Ik voel mij echt onderdeel van het team. Iedereen is oprecht geïnteresseerd en altijd bereid om mij te helpen als ik een vraag heb. Maar je moet wel kunnen zwemmen.’
100 dagen diner
Ons team is gevarieerd samengesteld als je kijkt naar leeftijd, achtergrond en ervaring. Een pré volgens Sanne: ‘Ze kijken verder dan je CV: wie ben je als mens, wat zijn je kwaliteiten en pas je in het team? Dat is belangrijker dan je opleiding en werkervaring. Ik heb bijvoorbeeld hiervoor twee jaar gereisd, dat zagen ze juist als een pluspunt.’ Sanne vindt het prettig dat ze kan sparren met andere nieuwelingen. Er wordt echt naar ons geluisterd. Tijdens een ‘100 dagen diner’ vertelden we wat goed ging tijdens onze inwerkperiode maar ook wat beter kan. Zo vonden we het uren schrijven onduidelijk en ligt daar nu een handleiding voor.’
Ongelimiteerd vrij
Mede door het vele reizen, hecht Sanne veel waarde aan haar vrijheid en flexibiliteit. Dat Syndesmo die allebei biedt, is voor haar zeer belangrijk: ‘ik kan zelf mijn dagen indelen, bepalen wanneer ik werk en wat ik doe. En we hebben een ongelimiteerd aantal vrije dagen! In de praktijk neem ik niet meer dagen op dan gemiddeld, want het moet natuurlijk wel kunnen qua werkdruk. Maar toch: alleen al het idee dat ik vrij kán nemen wanneer ik maar wil, geeft heel veel vrijheid in mijn hoofd.’
Doorzettingskracht
Dat we met een relatief klein team werken, maakt dat we sneller kunnen schakelen en bijna allemaal aan veel verschillende opdrachten werken. Iets wat Sanne erg waardeert: ‘Ik doe het liefst zoveel mogelijk verschillende dingen tegelijk op een dag en dat kan hier zeker. Zo ben ik fietsregisseur bij Noord-Veluwe Bereikbaar, een functiebenaming die trouwens vaak een leuke gespreksstarter vormt bij werkgevers. En samen met mijn collega Arnold en provincie Drenthe geven we het programma Drenthe reist Duurzaam vorm. We leveren ‘doorzettingskracht’ zoals ik dat noem en hebben een fijne klik met onze opdrachtgever daar.’
Wiebelkruk
Veel collega’s werken momenteel het grootste deel van de week thuis. Aan Sanne is dat echter niet zo besteed. Zij werkt liever vanuit het WTC waar Syndesmo en &Morgen kantoor houden. ‘Ik woon op loopafstand en vind het heel prettig om op kantoor samen te werken met mijn collega Tim. We horen bijna bij het kantoormeubilair.’ Over meubilair gesproken: Sanne houdt niet alleen qua werkinhoud van afwisseling: ‘klopt, ik kan niet stilzitten dus wissel ik mijn bureaustoel gedurende mijn werkdag af met een wiebelkruk, zadelkruk en staand werken.’
Zwemmen of verzuipen
Niet iedereen is volgens Sanne geschikt om bij Syndesmo te werken: ‘Je moet wel al kunnen zwemmen voor je hier begint, anders heb je kans dat je verzuipt. Je krijgt hier veel vertrouwen en veel verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden, je eigen route te bepalen en zelf dingen uit te zoeken. Iedereen is graag bereid om je daarbij te helpen. Maar je moet wél zelf het heft in eigen hand nemen: opdrachten, oplossingen en antwoorden komen niet vanzelf naar je toe. Je moet overal zelf op af stappen. Die werkwijze past niet bij iedereen maar vormt voor mij juist een reden waarom ik hier graag werk. En natuurlijk omdat we een bureau zijn dat zich met hele positieve thema’s bezighoudt in een fijne werksfeer. Daar krijg ik veel energie van.’
November 2021
