‘Na de coronacrisis verwachten werkenden gemiddeld acht uur per week thuis te werken’. Dit concludeert het Centraal Planbureau uit een enquête onder bijna 3.000 mensen. Vaker thuiswerken is een blijvertje, ook als we straks weer naar kantoor mogen. Nu we dit al bijna een jaar op grote schaal doen, zijn de meeste zaken rondom op een andere plek dan kantoor werken wel geregeld. Hoewel?
Er is meer voor nodig om thuiswerken straks een vaste plek te geven binnen de organisatie. Want hoe zit het met verlies of beschadiging van software en hardware thuis? Met privacy en beveiliging bij dataverwerking buiten kantoor? Welke voorwaarden en voorschriften gelden er voor thuiswerken?
Het uitgebreide Thuiswerkprotocol helpt je om snel eenduidige regels en richtlijnen voor thuiswerken vast te stellen. Alles is al ‘HR-proof’ geformuleerd, je hoeft alleen nog je eigen bedrijfsgegevens erin te zetten.
Laat je gegevens achter en je ontvangt het thuiswerkprotocol direct in je mailbox.
Bedankt voor je interesse! Je ontvangt het document direct in je mailbox.
Meer weten of direct aan de slag?
Meer weten of direct aan de slag?Expert werken en reizen Mirjam de Keizer helpt je graag op weg!
Bekijk ook
- Onze podcast: ABC-proof hybride werken beleid en keuzebewust reizen
- Ons webinar: Hoe richt je hybride werken goed in?
- Ons webinar en podcast: Fiscale mogelijkheden hybride werken
- Artikel: Hoe wordt hybride werken een blijvertje?
- Artikel: Thuiswerken, een ABC’tje?
- Inspiratiepaper: 8 verrassende inzichten over thuiswerken
- Checklist voor je medewerkers: check je thuiswerkplek
- Thuiswerkprotocol: alle regels en richtlijnen bij elkaar
- Subsidieregelingen voor je thuiswerkplan
