lees onze inspiratiepapers
030 25 23 929       Stadsplateau 5, Utrecht

Posts Tagged: TPOW

Zo wordt hybride werken een blijvertje

Door de coronamaatregelen heeft thuiswerken afgelopen jaar een doorbraak beleefd. Veel mensen nemen zich voor om dat ook ná de pandemie te blijven doen; één tot drie dagen per…

Thuiswerken: een ABC’tje?

Met de coronacrisis is thuiswerken opeens volkomen normaal geworden. Werknemers én werkgevers ontdekten noodgedwongen de voordelen, maar ook de nadelen van het werken thuis. De dagelijkse rit naar kantoor…

Fiscale mogelijkheden voor hybride werken

Fiscaal gezien zijn er verschillende vergoedingen die een werkgever kan hanteren om tijd- en plaatsonafhankelijk werken te stimuleren. Bijvoorbeeld met een flexibele reiskostenvergoeding op basis van de gemaakte reizen…

Hoe richt je hybride werken goed in?

Thuiswerken: een lust of een last? Aan de ene kant: geen reistijd en een betere werk-privé balans. Aan de andere kant: het missen van collega’s en juist een vervaagde grens…

Hybride werken: cultuur en beleid

De cultuur en het beleid van je organisatie vormen het fundament voor hybride werken. Cultuur begint bij de missie, visie en kernwaarden van je organisatie. Wie en wat wil…

Stadsplateau 5 · 3521 AZ Utrecht · +31 (0)30 25 23 929 · info@syndesmo.nl