030 25 23 929       Stadsplateau 5, Utrecht

Inspiratiepapers

Draagvlak mobiliteitsbeleid

Nieuw mobiliteitsbeleid: hoe organiseer je besluitvorming en draagvlak?

Veel werkgevers werken aan een nieuw mobiliteitsbeleid: duurzamer en afgestemd op nieuwe ontwikkelingen als het hybride werken. Voldoende draagvlak bij directie, de ondernemingsraad (OR) en de betrokken stafafdelingen is fundamenteel voor het slagen van het beleid. Hoe hou je al die partijen betrokken en geïnformeerd? In dit visiepaper leggen we uit waarom vooral het proces zo belangrijk is om tot breed gedragen beslissingen te komen. Daarbij komen verschillende aspecten aanbod:

  • Aandacht voor het proces en betrokkenheid van directie, OR en betrokken stafdelingen zijn daarbij onmisbaar. Die betrokkenheid is essentieel om tot begrip voor elkaars standpunten te komen. Zo komt het nieuwe beleid in een positieve flow tot stand.
  • Naast dat we specifiek ingaan op de besluitvorming bij directie, ondernemingsraad en stafafdelingen, besteden we tevens aandacht aan twee belangrijke bouwstenen: het visiehuis en de businesscase.

Kortom; hoe organiseer je besluitvorming en draagvlak rondom mobiliteitsbeleid? Dat lees je in deze download.

Ontvang deze paper direct per mail

In order to get the download link, please fill the form below.

Mailadres*
Voornaam
Achternaam
Telefoonnummer
Organisatie
Functie
Door dit formulier te verzenden, ga je akkoord met ons  privacybeleid

Bedankt voor je interesse! Je ontvangt het document direct in je mailbox.