En heldere inzichten in wat wél werkt.

Waarschijnlijk heb je als werkgever ambities op het gebied van mobiliteit. Je wilt bijvoorbeeld dat medewerkers duurzamer of actiever reizen. Misschien hebben jullie zelfs al regelingen in het mobiliteitsbeleid aangepast. Een goed begin! Maar om menselijk (reis)gedrag blijvend te veranderen, is vaak meer nodig dan een nieuwe regeling.

Met bijvoorbeeld meer keuzevrijheid en financiële voordelen verander je namelijk nog geen reisgedrag. En zo zijn nog veel meer vooroordelen en misvattingen over het veranderen van menselijk (reis)gedrag. Wij zetten in deze inspiratiepaper zes misvattingen voor je op een rij. En natuurlijk laten we je ook zien wat wél werkt.

• Misvatting 1: Mensen zijn rationeel en maken weloverwogen beslissingen
• Misvatting 2: Mensen veranderen alleen als het geld oplevert
• Misvatting 3: Als je mensen maar genoeg informatie geeft, passen ze hun gedrag wel aan
• Misvatting 4: Mensen worden blij van veel keuzevrijheid
• Misvatting 5: Mensen zijn autonoom en maken altijd hun eigen keuze
• Misvatting 6: Als mensen de intentie hebben om vaker te gaan fietsen, gaan ze dat ook doen

Download deze paper om meer inzicht te krijgen hoe je reisgedrag wel effectief kunt beïnvloeden.