lees onze inspiratiepapers
030 25 23 929       Stadsplateau 5, Utrecht
jun 30
wet flexibel werken

De wet flexibel werken maakt van hybride werken een arbeidsvoorwaarde

Door de pandemie heeft hybride werken een vlucht genomen. Waar veel bedrijven eerst nog sceptisch waren over thuiswerken, wordt de flexibele werkplek nu steeds vaker gezien als een voorwaarde voor productiviteit en aantrekkelijk werkgeverschap. Datzelfde geldt voor werknemers. Een flexibele werkplek en flexibele werktijden bieden meer ruimte om werk…
jun 29

Zo realiseren werkgevers hun duurzaamheidsdoelstellingen

Praktijkervaringen en tips uit het SynLab ‘Als projectleider duurzaamheid bij de gemeente wilde ik het goede voorbeeld geven. Ik zocht dus naar onze dienstfietsen en vond drie kapotte en al jaren niet gebruikte exemplaren. Snappen jullie mijn opgave?’ De deelnemers aan het Synlab ‘Hoe realiseer ik mijn duurzaamheidsdoelstellingen?’…
mei 20
Normerende Regeling Werkgebonden Personenmobiliteit

Besluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit: Nadeel of voordeel?

In 2023 wordt de verplichte rittenadministratie voor zakelijk en woonwerk-verkeer waarschijnlijk ingevoerd .Maar is dat wel zo nadelig als sommigen geloven? Wat is het Besluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit? De beoogde normerende regeling verplicht werkgevers met meer dan 100 medewerkers om zakelijke en woon-werkreizen inzichtelijk te maken. Tot 2025 is…
mei 10
Besluit C02-reductie Werkgebonden Personenmobiliteit

Inspiratiepaper: Besluit CO2-reductie Werkgebonden Personenmobiliteit

Verplichte jaarlijkse rapportage over zakelijk en woonwerk-verkeer Het kabinet Rutte IV werkt aan het Besluit CO2-reductie Werkgebonden Personenmobiliteit. Naar verwachting wordt dit besluit 1 januari 2023 van kracht. Het besluit komt voort uit het Klimaatakkoord en heeft als doel de CO2-uitstoot van zakelijke mobiliteit terug te dringen. De…
mei 10
Checklist Normerende Regeling Werkgebonden Personenmobiliteit

Checklist: Besluit CO2-reductie Werkgebonden Personenmobiliteit

Zo voldoe je aan de eisen Hoe borg je dat jouw organisatie tijdig gaat voldoen aan de eisen die gesteld gaan worden bij de introductie van het Besluit CO2-reductie Werkgebonden Personenmobiliteit? Download deze handige checklist om je voor te bereiden op de verplichte rapportage van het zakelijke en…
apr 14

Over mobiliteit gesproken

10 jaar &Morgen en Syndesmo. Samen met een aantal relaties blikken we terug en kijken vooruit. In dit artikel: &Morgen-relatie Topsector Logistiek. Samen bouwen aan slimme en schone logistiek Bouw zoveel mogelijk, maar doe dat wel met zo min mogelijk uitstoot en overlast, duurzaam én concurrerend. De bouwlogistieke sector…
mrt 18
Vitens, elke druppel duurzaam

‘Zonder wrijving geen glans’

Duurzaam mobiliteitsbeleid voor Vitens [ging niet zonder slag of stoot] ‘Elke druppel duurzaam’, dat is het doel wat waterleidingbedrijf Vitens zichzelf gesteld heeft. Dat geldt ook voor de miljoenen druppels fossiele brandstof die hun wagenpark van 800 auto’s draaiende houden. ‘Kunnen we ze allemaal elektrificeren?’ was dan ook…
mrt 11

Meld je aan voor het SynLab: Hoe realiseer ik mijn duurzaamheidsdoelstellingen

Wissel kennis en ervaring uit over het realiseren van je duurzaamheidsdoelstelling met een flexibel en duurzaam mobiliteitsbeleid Steeds meer werkgevers maken werk van flexibel en duurzaam mobiliteitsbeleid. Omdat medewerkers regelmatig blijven thuiswerken, omdat reizen vaak veel efficiënter kan en omdat mobiliteit grote kansen biedt om de CO2-uitstoot te reduceren.…
mrt 07
Leaseauto

Is de leaseauto uit de gratie?

Gamechanger voor het leasebeleid De afgelopen dertig jaar werd er binnen leasing en wagenparkbeheer vooral gesproken over kostenoptimalisatie. Mede onder invloed van de coronapandemie en het thuiswerken is deze benadering veranderd. Corona bleek een gamechanger voor het leasebeleid. Medewerkers maken minder kilometers en werken vaker thuis. Hebben zijn…
mrt 07

Stadsplateau 5 · 3521 AZ Utrecht · +31 (0)30 25 23 929 · info@syndesmo.nl