Blog - Syndesmo

SynLab EV-bestel: ‘vervanging voertuig vaak makkelijkste onderdeel’

‘In het verleden pasten we steeds de auto aan het werk aan, nu moeten we het werk aan de auto aanpassen. Hoe zorgen we dat de monteur zijn werk optimaal kan doen? Die bestelauto is zijn werkplek.’ Tijdens het SynLab EV-bestel op 15 december wisselden een aantal werkgevers kennis en ervaring uit over de…

Esther de Lange: ‘Werkgevers mede aan het stuur zetten, was echt een gouden greep’.

10 jaar &Morgen en Syndesmo. Samen met een aantal relaties blikken we terug en kijken vooruit. In dit artikel: &Morgen-relatie Goedopweg. Samen met Esther de Lange, programmamanager van Goedopweg, scheren we met een helikopterblik over het in tien jaar rigoureus veranderde mobiliteitslandschap. Esther werkte al met de hinderaanpak bij…

Hoe blijf je als werkgever aantrekkelijk?

In dit visiepaper van Syndesmo schetsen wij de belangrijkste mobiliteitstrends van het moment, én de manier waarop werkgevers daarop kunnen inspelen. Tot slot besteden we aandacht aan het omgaan met weerstand: hoe kun je het mobiliteitsbeleid zodanig met communicatie ondersteunen, dat het ook effectief leidt tot…

‘Coalitieakkoord: Onbelaste reiskostenvergoeding omhoog’. Geen goed idee

Na bijna een jaar onderhandelen werd vandaag het nieuwe coalitieakkoord gepresenteerd. Hadden ze er maar een halve dag langer over gedaan. Want is het verhogen van de onbelaste reiskostenvergoeding nou wel zo’n goed idee? Dit zal leiden tot hogere CO2-uitstoot en meer files. We maken het reizen van en naar het werk…

ANWB: ‘Een flexibel mobiliteitsbeleid, dat bij ons past’

Sinds de coronapandemie en het thuiswerken gaan steeds meer organisaties over op een flexibel mobiliteitsbeleid. Medewerkers kiezen dagelijks of en hoe ze reizen voor hun werk en krijgen de werkelijke kosten vergoed. De ANWB liep voorop: die begon in 2019 al met de voorbereiding van een flexibel mobiliteitsbeleid. Het…

Gertjan Koolen: ‘Werkgeversaanpak met communities biedt steeds meer mogelijkheden’

10 jaar &Morgen en Syndesmo. Samen met een aantal relaties blikken we terug en kijken vooruit. In dit artikel: &Morgen-relatie Goedopweg. Het Brabant Mobiliteitsnetwerk was in 2014 een van de eerste werkgeversaanpakken op het gebied van mobiliteit in Nederland. &Morgen ontwikkelde in het project samen met de provincie Noord-Brabant de…

De weg naar een flexibel mobiliteitsbeleid

Hoe blijf je als werkgever aantrekkelijk? Vrijheid van mobiliteitskeuze wordt steeds belangrijker in het arbeidsvoorwaardenbeleid. Steeds meer werkgevers maken dan ook werk van flexibel en duurzaam mobiliteitsbeleid. Maar hoe ziet dat er precies uit, inspelen op de wensen van medewerkers voor meer flexibiliteit en duurzaamheid? Wat zijn de…

Doelgericht op weg naar een duurzaam en flexibel mobiliteitsbeleid

Flexibele mobiliteit: Hoe kom je als werkgever tot beleid? De wereld van de mobiliteit is snel aan het veranderen. Toch vinden werkgevers het vaak lastig om hun eigen beleid aan te passen. Want waar moet je beginnen? Er zijn veel verschillende stakeholders betrokken en het meekrijgen van directie…

Acht duurzame mobiliteitstrends voor werkgevers

Trends op het gebied van duurzame mobiliteit Steeds meer werkgevers maken werk van flexibel en duurzaam mobiliteitsbeleid. Omdat medewerkers regelmatig blijven thuiswerken, omdat het vaak veel efficiënter kan en omdat mobiliteit grote kansen biedt om de CO2-uitstoot te reduceren. Kortom: het mobiliteitsbeleid is volop in beweging. We schetsen…

7 tips: hoe kom je tot een breed gedragen mobiliteitsbeleid?

Van beleid naar uitvoering Stel: als organisatie heb je besloten om een ander mobiliteitsbeleid te gaan voeren. We gaan minder met de leaseauto, meer met de fiets, deelmobiliteit en het openbaar vervoer. Maar hoe krijg je de medewerkers mee in het nieuwe beleid? Hoe ga je om met…