RT @SilkeDeWilde: Vrijdag een inspirerend interview gehad met @basvanleur en @victorwollaert van #Syndesmo:Bevlogen mensen die staan voor wat ze zeggen. Dank!
RT @SilkeDeWilde: Vrijdag een inspirerend interview gehad met @basvanleur en @victorwollaert van #Syndesmo:Bevlogen mensen die staan voor wat ze zeggen. Dank!
Goeie graadmeter voor geslaagde #Syndesmo sessie: blijven mensen lang hangen bij borrel? 95% score na 1 uur borrel :-) http://t.co/T2sJaHCQ
2 mooie proposities waar we zelf ook mee gaan experimenteren @OfficePerMinute door @jan_huberts en @SilkBricks door Steven de Lira #Syndesmo
Hier het bewijs ;) Nu 1 uur 2 pres, daarna borrel RT @basvanleur:Mooie volle bak bij #Syndesmo halen&brengen bijeenkomt http://t.co/ueWJtuOK

Syndesmo D.V.
De Duurzame Vennootschap Syndesmo geeft vorm aan modern werkgeverschap. We vernieuwen en verduurzamen organisaties en mobiliteit. Zodat iedereen optimaal tot zijn recht komt. Ons team: 30 professionals. Ons motto: een dag is niet vierkant.
De drijfveren van je organisatie staan in onze aanpak centraal. Wat zijn je ambities? Waar zit de energie? Samen zoeken we de maatwerk oplossingen die passen bij jouw ambities en bijdragen aan het verbinden van mensen met je organisatie. Dat realiseren we door in de praktijk vorm te geven aan "Lekker werken, beter presteren".
Ook ondersteunen we beleidsvoering rond duurzaam werken en reizen door het verbinden van overheden en werkgevers bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun beleid op het gebied van werkomgevingen, arbeidsrelaties en mobiliteit. Of je nu actief bent in de publieke of de private sector: wij begrijpen wat jou beweegt.
Onze kracht ligt in het initiëren, regisseren en begeleiden van activiteiten die leiden tot concrete resultaten voor jou op weg naar duurzaam werken en reizen. Kennis van, en ervaring met modernisering van organisatie en mobiliteitsbeleid combineren wij met ruime aandacht voor de 'zachte' gedragskant van organisatieontwikkeling.
Dat doen we met een harde kern van 10 adviseurs en een schil van ongeveer 25 betrokken netwerkers. Door ons als professionals te verbinden met elkaar en met ons netwerk, zijn we in staat om oneindig veel combinaties te maken van mensen, talenten, ervaringen en ideeën.
Syndesmo (Grieks voor 'verbinden') verbindt:
De D.V. Nederland, mede mogelijk gemaakt door de verbindende kracht van Syndesmo
Werken hoe, waar en wanneer je medewerkers willen
Hoe kun je het beste omgaan met veranderende arbeidsrelaties, werkomgevingen en mobiliteit? Hoe behoud je talent binnen je organisatie? Werkomgevingen en arbeidsrelaties veranderen in rap tempo. En dat is broodnodig. Medewerkers en klanten stellen in toenemende mate andere eisen aan jouw organisatie. Wij helpen je een omgeving en relaties te creëren waarin mensen weer centraal staan als de echte bouwstenen van je organisatie. Waarin lekker werken hand in hand gaat met beter presteren. Waarin medewerkers worden aangesproken op hun talenten en drijfveren en een verbinding voelen tussen hun eigen doelen en die van de organisatie. Waarin eigen initiatief, zelfbeschikking en autonomie weer centraal staan.
Keuzevrijheid
Onze drijfveer is het zoeken naar open relaties die meer keuzevrijheid bieden in hoe, waar en wanneer mensen hun prestaties leveren. Samen met jou creëren we omgevingen en relaties die steeds minder gebonden zijn aan fysiek contact, aanwezigheid of kantoren en die (samen)werken overal en altijd mogelijk maken. Niet in de laatste plaats omdat reizen in ons dichtslibbende land een toenemende bottleneck voor lekker werken en goed presteren is. Je medewerkers zijn beter in balans en zullen uiteindelijk beter en duurzamer presteren.
Ons team bestaat nu uit 10 ervaren fulltime professionals en 30 ambitieuze en maatschappelijk betrokken netwerk partners die het spel van halen en brengen snappen, nieuws/leergierig zijn, vertrouwen centraal stellen en passen binnen onze 'syndesmocultuur'. En door de krachtenbundeling creëren we meer kansen en impact, zowel voor de korte als lange termijn en leren we met en van elkaar nog effectiever te zijn in ons doen en laten. Zie LinkedIn voor een overzicht van betrokken netwerk professionals.
Syndesmo bestaat uit de volgende professionals die fulltime voor Syndesmo werken:
Partner
Begin 2009 was ik medeverantwoordelijk voor de succesvolle invoering van Het nieuwe werken bij zorgverzekeraar Univé-VGZ/IZA-Trias (UVIT). Ik positioneerde UVIT stevig als HNW-koploper, onder meer door een masterclass HNW te organiseren (samen met de Stadsregio Arnhem/Nijmegen) en door te spreken op diverse congressen. Vanaf juni 2011 werk ik als zelfstandige samen met een partner. We adviseren en ondersteunen ondernemingen zoals CZ Zorgverzekeringen met betrekking tot invoering van HNW. We ontwikkelden hiertoe een aantal workshops zoals voor woningcorporatie Standvast Wonen Nijmegen.
In Syndesmo trof ik een aantal zielsverwanten. Door ons met elkaar te verbinden en samen te werken kunnen we ondernemingen en overheden nóg beter adviseren en begeleiden.
|
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. |

Partner
Als projectmanager, veranderaar en procesbegeleider heb ik sinds 1999 veel organisaties van binnen gezien. Bij al deze organisaties bereikte ik resultaat door processen en mensen in beweging te krijgen. Naast mens- en resultaatgericht werken, heb ik ook een esthetische drijfveer; ik houd van mooie dingen. Mijn overtuiging is dat een mooi proces leidt tot een goed resultaat. Een resultaat dat ook een jaar later nog strak in de lak zit, een verandering die duurzaam is. Plezier, enthousiasme en creativiteit zijn voor mij kernbegrippen.
Syndesmo helpt organisaties de stap te zetten naar de 21ste eeuw. De manier waarop we dat doen - samen zoekend maar overtuigd van de richting, daarbij strategie verbindend met praktijk en intern met extern - past bij mijn manier van werken en bij mijn visie op de wereld van nu.
Mijn toegevoegde waarde is dat ik als verandermanager in staat ben een groep mensen mee te nemen naar een nieuwe werkelijkheid: Geef mij een doel en ik neem jou en je organisatie mee op reis daarheen.
| Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. |
Partner
Mijn consultancy achtergrond maakte van mij al vroeg een overtuigde nieuwe werker. Mijn mooiste opdracht tot nu toe was het uitwerken van een visie op de medewerker van de toekomst voor een grote verzekeraar. Daarin combineerde ik al mijn operationele en leidinggevende ervaring met mijn inzichten en overtuigingen om mensen effectief, productief en met plezier te laten (samen)werken.
In Syndesmo vind ik een aantal succesfactoren terug waar ik in geloof:
Ik lever maatwerk. Samen met je organisatie geef ik Het nieuwe werken vorm op de manier die bij je past. Onderwerpen waar ik goed in thuis ben: virtuele teams, sturen op afstand, prestatiegericht werken en klantgerichtheid.
| Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. |

Partner
De afgelopen 17 jaar werkte ik bij een grote ICT dienstverlener als projectmanager, clusterleider en business developer. Vanuit mijn altijd aanwezige drang om te vernieuwen en het verschil te maken hield ik mij bezig met de ontwikkeling van dienstverlening en visie op het gebied van mobiliteit. De laatste jaren verschoof mijn aandacht van alleen mobiliteit (de reiziger staat centraal) naar werken én mobiliteit en de medewerker centraal stellen: slim werken en slim reizen. Zo mocht ik een belangrijke bijdrage leveren aan het vormgeven van het platform Slim Werken Slim Reizen. Nog steeds ben ik binnen het Platform lid van de uitvoeringsorganisatie van 50 beeldbepalende werkgevers (B50). Enorm inspirerend om op zo’n manier betrokken te zijn bij deze maatschappelijke beweging.
Syndesmo heeft alles wat ik in een organisatie zoek: bouwen op talenten van mensen in openheid, eerlijkheid en vertrouwen. Een organisatie waar ik graag mijn schouders onder zet.
In mijn werk ben ik betrokken, gedreven en altijd op zoek naar vernieuwing. Ik doe dat in rollen als project-/procesmanager en inhoudelijk specialist. Daarbij stel ik mij altijd open en kwetsbaar op, omdat ik er van overtuigd ben dat je daarmee het dichtst bij jezelf blijft en het verst komt. ‘Be the change you want to see in the world’ (Mahatma Ghandi).
| Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. |

Partner
De laatste jaren hielp ik verschillende organisaties bij het invoeren van Het nieuwe werken en gebruik van social media. Ook geef ik veel trainingen over HNW, social media en samenwerken. Door de projecten die ik deed en het vormgeven van de HNW-marktpropositie voor een grote IT-dienstverlener, leerde ik de HNW-markt door en door kennen. Ik heb ook ruime ervaring in informatie- en communicatietechnologie, visie- en strategievorming en organisatieverandering.
Mijn ambitie met Syndesmo is om organisaties te helpen bij leuke, spannende en vernieuwende veranderingen. Daarnaast wil ik samen met de rest van het team van Syndesmo een vernieuwend en verfrissend bedrijf maken.
Ik ben een echte Nieuwe werker, zowel qua werkwijze, kennis en ervaring, als in overtuiging. Altijd gepassioneerd bezig om het beste uit mensen en daarmee organisaties te halen.
| Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. |
Partner
Als ondernemer en procesmanager verbind en versnel ik sociale innovaties en mobiliteit. Naast medeoprichter van Syndesmo ben ik ook oprichter van inno-V. Met inno-V bouwde ik in 10 jaar een toonaangevend en florerend bedrijf op op het gebied van openbaar vervoer en slimme mobiliteit. De afgelopen 3 jaar was ik secretaris van de Taskforce MobiliteitsManagement (nu Platform Slim Werken Slim Reizen) en gaf ik van daaruit een impuls aan de publiek-private samenwerking en HNW.
Ik ben op intuïtieve wijze op zoek naar energie, inhoud en kwaliteiten om impact te creëren en anderen te inspireren hun grenzen te verleggen. Als echte starter krijg ik projecten en processen snel in beweging. Ik heb oog voor zowel de hoofdlijnen als de details en beheers de harde én de zachte kant van veranderingsprocessen met veel gevoel voor de verschillende belangen die er spelen. Opdrachtgevers noemen mij enthousiast, ondernemend, resultaatgericht, verbindend en vernieuwend.
Ik hou mij graag bezig met thema's met veel ruimte voor innovatie en dynamiek waarbij een moderne 'HNW'-werkwijze nodig is om tot resultaten te komen. Daarbij smul ik van ingewikkelde, organische processen met meerdere partijen op het snijvlak van publiek-privaat. Mijn ambitie is om met Syndesmo door krachtenbundeling een toonaangevend bedrijf te zijn dat een inspiratiebron is voor anderen en klanten ondersteunt die voorop willen lopen op het gebied van werk en mobiliteit. Ik twitter veelvuldig over deze thema's (http://twitter.com/larsls).
| Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. |
Partner
Als ondernemer, bouwer en adviseur bouwde ik de afgelopen 20 jaar kennis en expertise op in mobiliteitsmanagement bij bedrijven. Als eerste mobiliteitsmakelaar van Nederland hielp ik diverse bedrijven succesvol met het verduurzamen van hun mobiliteitsbeleid. Samen met twee partners (waaronder Tim Wille die eveneens bij Syndesmo werkt) bedacht, ontwikkelde en zette ik het bedrijf Mobility Mixx in de markt, gespecialiseerd in mobiliteitsbudgetten. Tevens ben ik mede-oprichter van Oudstanding BV, een arbeidsintermediar op het gebied van 'ouderen en arbeidsparticipatie' en generatiemanagement. Net als bij duurzaam werken en reizen richt deze organisatie zich op inzetbaarheidsvraagstukken bij werkgevers, waarbij sociale innovatie een belangrijke rol speelt.
Syndesmo helpt je de volgende stap te zetten in de veranderende wereld van werk en mobiliteit. De combinatie van maatschappelijke relevantie, noodzaak, ondernemerschap en innovatie maakt deze wereld buitengewoon aantrekkelijk voor mij.
Mijn toegevoegde waarde is dat ik zowel als procesmanager, projectmanager en/ of inhoudelijk specialist resultaat voor je kan boeken.
|
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. |
Partner
Sinds vier jaar ben ik directeur van VNM die werkgevers in de regio Utrecht helpt bij slim werken en reizen. Als eerste stelde VNM de intrinsieke motivaties van werkgevers centraal in het proces om aan de slag te gaan. Zo brachten we 250 werkgevers in beweging om slimmer te werken en te reizen. Voor mijn periode bij VNM speelde ik een motiverende en bindende rol in de kerngroep Anders Betalen voor Mobiliteit, onder leiding van Paul Nouwen (oud ANWB-directeur). Ook hier liet ik mij vooral leiden door wat wel mogelijk is.
Samen met drie anderen richtte ik Syndesmo op. Mobiliteit en werkgerelateerde vragen raken steeds meer verweven. Werkgevers denken meer integraal, zodat het tijd werd voor een bureau dat beide onderwerpen verbindt. En in verbinden zit juist mijn en onze kracht.
Ik ben een echte proces- en verandermanager. In interactie met mijn omgeving zie en bewandel ik nieuwe paden. Onder het motto: wat is kan altijd beter en twee weten meer dan één. Vanuit enthousiasme en visie inspireer ik mensen om de volgende stap te zetten, met altijd een scherp oog voor het werkelijke belang. Want veranderen om het veranderen is zonde van de energie.
| Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. |
Partner
Momenteel ben ik als mobiliteitsmakelaar in Arnhem/Nijmegen en Rotterdam actief en lever mijn bijdrage aan mooie resultaten in deze beide regio’s. Landelijk is duidelijk zichtbaar dat zowel overheid als bedrijfsleven slim werken en slim reizen steeds meer onderkend als thema, hiermee is nog heel veel winst te behalen. Ik zet mijn ruim 20 jaar werkervaring in het bedrijfsleven in als adviseur, ondernemer, lijn- en projectmanager bij diverse ondernemingen en organisaties. Mijn bijdrage aan het ontwikkelen van Mobility Mixx en de explosieve groei van NS producten en -diensten in het bedrijfsleven zijn resultaten waar ik trots op ben.
Mijn werkveld is al 15 jaar mobiliteit en bereikbaarheid met de afgelopen 2 jaar een accent rond Het nieuwe werken. Om met de integratie van een nieuwe manier van werken en mobiliteit de volgende stap te zetten, vormt voor mij een geweldige uitdaging.
Daarom nam ik mede het initiatief tot het oprichten van Syndesmo. De samenwerking die hierdoor ontstaat brengt dusdanige kennis, kunde en expertise samen dat we echt het verschil kunnen maken en Slim Werken Slim Reizen weer een stap verder kunnen brengen!
Mijn persoonlijke bijdrage is het verbinden van vraag en aanbod, het verbinden van de juiste mensen en het inbrengen van kennis en expertise.
| Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. |

Partner
Binnen JongeHonden bouwde ik als ondernemer en adviseur aan een toonaangevende en eigenwijze organisatie gestoeld op de principes en waarden van Het nieuwe werken. Voor een grote thuiszorgorganisatie begeleidde ik de decentralisatie van de zorgplanning. Ook begeleidde ik veel woningcorporaties in hun visie- en strategievorming als maatschappelijk ondernemer. Mijn energie en kennis liggen eveneens in het benutten van ICT en sociale media bij organisatieverandering. Ik geloof in de kracht van sociale media om echte samenwerking en interne verbinding te organiseren. Met de inzet van sociale media kun je latent aanwezige kennis en ervaring vele malen beter benutten.
Het begeleiden van mensen in verandertrajecten geeft mij voldoening. Mooie organisaties bouwen met oog voor mensen en (maatschappelijk) resultaat: dat is wat mij drijft. Binnen Syndesmo vind ik mensen die mijn energie delen en eenzelfde visie op organisaties hebben.
Opdrachtgevers noemen mijn energie, enthousiasme, creativiteit en vermogen om gebaande paden ter discussie te stellen. Zonder confronterend te zijn want ik hou altijd de context en menselijke belangen voor ogen.
| Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. |
Syndesmo werkt mensgericht. De drijfveren van je organisatie staan in onze aanpak centraal. Wat zijn de ambities? Waar zit de energie? Kern van onze aanpak is dat wij samen de oplossingen zoeken die passen bij jouw organisatie. De volgende stap zetten op weg naar duurzaam werken en reizen is geen technocratische vraag, maar vereist maatwerk met oog voor wat er in de organisatie speelt. Je krijgt van ons de ondersteuning die je nodig hebt om duurzaam werken en reizen succesvol in te voeren. Van het vaststellen van de marsroute tot het zorgen voor draagvlak en het inpassen van oplossingen binnen jouw organisatie. Ook overheden ondersteunen wij bij het zetten van de volgende stap in hun beleidsvoering rond duurzaam werken en reizen.
Wat je van ons kunt verwachten
Met Syndesmo zet je de volgende stap op weg naar een nieuwe manier van slim en duurzaam (samen)werken en reizen waarbij de mens centraal staat. Dit doen wij door inspiratie, advies, ondersteuning en procesmanagement. Maak gebruik van onze kennis en ervaring, onze klantspecifieke benadering en ons uitgebreide netwerk!
Zowel voor het oplossen van je vraagstukken op het gebied van Het nieuwe werken als mobiliteitsmanagement, oftewel duurzaam werken en reizen, ben je bij ons aan het juiste adres. Wij bieden je producten en diensten die het mogelijk maken lekker te werken en beter te presteren. Denk aan: trainingen, workshops, detachering, advisering, regelingen, programma’s, pakketten en tools.
Vragen waar wij vaak mee te maken hebben:
werknemers willen meer keuzevrijheid
vinden en binden van talenten, zeker als de babyboomgeneratie straks met pensioen gaat
werknemers veranderen sneller van werkgever
we zijn niet onderscheidend genoeg
mijn klanten lopen weg/klanttevredenheid loopt terug
de markt verandert/ ketens veranderen
de invloed van de klant neemt toe (denk bijvoorbeeld aan duurzaamheidseisen)
we zijn te weinig ondernemend en klantgericht
we zijn te weinig resultaatgericht
ruimte voor eigen initiatief ontbreekt
we zijn niet meer onderscheidend
we missen kansen
we lopen achter
we hebben geen zicht op wat met name technische ontwikkelingen kunnen betekenen voor ons